拓客趣伴卡是一个全新的办卡平台，上线以来就迅速火爆支付圈，尽管互联网金融产品满足了部分人的信贷需求，但发卡量和人均持有卡张数近年来却一直呈稳步增长趋势，由此可见拓客趣伴卡未来的市场前景是非常巨大的，“互联网+金融”模式不但没有对卡产生冲击，反而为卡的发展提供了融合创新的可能。
拓客趣伴卡是一个包含办卡，推卡等多种业务的推广返傭平台，不收取任何费用，没有时间和地点的限制，推广业务轻松拿到高额佣金！
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拓客趣伴卡邀请码：3FR1DCUM
拓客趣伴卡平台优势
产品多：30+银行、100+卡种、涵盖多个热门银行，全国各地均可推广；
收益高：与其它平台相比，拥有更高佣金价格，如广发、交通、建设等银行；
扶持好：发展团队最高可获13%推荐奖励，还有每月平台支持的团队激励；
结算稳定： 拥有上市公司背景，银行认可、正规稳定，抗风险能力更强；
平台奖励：不仅可以通过推广业务获得佣金；拓展团队还可拿到高额的推荐奖励；
拓客趣伴卡奖励模式说明
以合伙人A举例
直推奖
合伙人A拓展一位新人B加入A的团队，B每达标一单，A可获得其佣金8%的平台奖励；
越级奖
新人B继续拓展一位新人C加入B的团队，C每达标一单，B可获得其佣金8%的平台奖励、合伙人A可获得其佣金5%的平台奖励；
平台活动
月度激励计划保护期，时间，2022年12月1日至2023年3月31日；
详情规则
1. 统计人数和业绩两项，核定月度激励计划保护期；取其中较高项为最终等级；
2. 以当月最后一天24点的数据为准，次月3日前发放当月等级对应比例的奖励；
3. 当月所获等级仅对当月有效，下月重新核算等级；
4. 在活动期间，如当月业绩K≥2022元，则当月可享等级+1特权；
举例
若12月A团队当月业绩为2023元，实际等级为L2，按照活动期间等级考核，12月A团队等级升为L3；
若同时该团队12月总人数为5200人，按照活动期间人数考核，12月等级为L5；
最终判定，12月A团队平台激励等级为：L5，享最高6%的平台月度激励。
与发卡量和人均持有量双升趋势不同的是，2017年卡逾期半年未偿信贷总额 663.11 亿元，占卡应偿信贷余额的 1.26%，占比较上年末下降 0.14 个百分点，不良余额占比降低，反应出使用行为向良性、健康方向发展。
当然，卡使用行为的良性发展，离不开信用体系建设的作用，如百行征信的筹建等;也是信用时代发展使然，信用的重要性日渐显现;也离不开互联网信用管理软件的助力。
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