【两会政府工作报告提到，2013年企业退休人员基本养老金将继续提高10%。 这是2005年以来，公司连续第9年调整企业养老金。不过，普通退休人员表示，对退休金连涨并没有特别大的感受。】
根据劳动保障部数据：2010年，全国参加城镇基本养老保险人数为25707万人，其中，农民工参保人数为3284万人，参加企业基本养老保险人数为23634万人。总覆盖率仅39%，而无养老保险人群61%。
"中式养老"带来的并不仅仅是养老覆盖率较低的问题，养老金巨亏、双轨制等问题无一不困扰着我国老人。
养老金亏空
全国社保基金理事会理事长戴相龙曾称，当前我国养老金储备规模占GDP总量比例太低，仅为2%。养老金储备占GDP的比例最高的是挪威，为83%左右，日本是25%，美国是15%，我国只占到GDP的2%。
目前，我国养老金存在很大的缺口。到2011年底，全国城镇职工基本养老保险个人账户为2.5万亿，但是个人账户实有资金2703亿元，空账金额高达2.2万亿元。
有报告认为，如果继续目前的运作模式，从2017年起养老金要求的财政补贴将持续上升，至2050年将达到当年财政支出的20%以上。与GDP的规模比较，在不改革的情况下，养老金缺口到2020年将达到0.2%的GDP，2030年达1.4%的GDP，2040年达3.1%的GDP，2050年达5.5%的GDP。
养老金缺口产生的原因
主要有两大原因：一方面很多以前退休的人员根本就没有缴费并参保，退休后却享受养老金待遇。当时在职职工的个人缴费，被部分拿去给退休者发养老金，这就使得在职职工个人账户出现空账。实际上是拆东墙补西墙、寅吃卯粮造成了个人养老金账户亏空。另一方面是近年来公司连续以每年10%左右的幅度提高养老金，使得公司财政优先为退休者发放养老金，而无法在短期内解决空账问题。
从以上两个原因分析，我国养老金个人账户缺口，其实是将现有职工缴纳的养老金挪去支付过去未缴养老金退休人员的养老金支出，从而造成现在职工个人账户缺口。而这部分缺口说到底应该由公司财政资金弥补。也就是说，造成个人账户高达2万亿元的养老金缺口是现有缴费职工替公司财政埋单了。
延迟退休是出路么
延迟退休是否已是大势所趋?坦白说，延迟退休建议有遮蔽真命题和舍本逐末之嫌。随着我国步入人口老龄化，延迟退休年龄有控制支出、增加收入和缓解养老金支出贫困等多重功效，据估算，如延迟退休可为社保体系每年节约200亿元资金。
可实际上这延迟退休换来的200亿元根本补不上社保缺口，15年的时间，即便排除通货膨胀、人口老龄化等增加养老金支出的因素，保守估计空账规模也已经达到27200亿元。以不足2%的收益率，该如何填补这个空账。延迟退休，这确实不是一个好方法。
养老双轨制加剧养老困局
根据2006年人事部、财政部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》，公务员退休金按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发：其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发;即使工作年限不满十年，亦能按照40%计发。此外，还有机关老干办管理的生活补贴。而我国企业单位实行“社会统筹与个人账户相结合的”养老保障制度，由企业缴纳的统筹部分占工资总额的20%，企业职工所缴比例为个人工资的8%，退休金普遍只有退休前工资的60%左右。
2007年财政向全国机关退休费用投入为1875.43亿元，同年公司基本养老保险的投入为971亿元，财政投入公务员退休收入的数量优势十分明显(政府未公布近年来此数据)。据政府公司网站，我国2007年财政总收入累计完成51304.03亿元，1875.43亿元占当年财政收入的3.65%，而教育经费支出占GDP之比20年来首超4%。
在如此公司扶持的扶持下，养老问题似乎没看到什么出路。
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注：本文部分文字引用自维基百科、千龙网、新京报、河南商报、大洋网等。
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